Коллаборация [рецензия на книгу]

Коллаборация [рецензия на книгу]

«Коллаборация» Мортена Хансена – книга, созданная на основе кропотливого исследования  взаимоотношений сотрудников между собой и с руководителями в различных организациях. Результатом многолетнего труда по сбору и обработке информации и стало это произведение, которое без всяких сомнений можно назвать руководством к действию для руководителей в любой сфере деятельности.

«Коллаборация» – одна из немногих книг, оставляющих после прочтения ощущение профессионализма автора, вдумчивого отношения к теме, уважительного отношения к читателю. И это впечатление не покажется случайным, если хоть немного узнать автора. Доступных мне сведений было немного, но достаточно, чтобы понять, что перед нами человек неординарный, увлеченный и стремящийся делиться своими знаниями.

Профессиональная биография Мортена Хансена впечатляет и не оставляет никаких сомнений в его компетентности в вопросах менеджмента. В предисловии к книге, написанном его хорошим другом и в прошлом соавтором, с уважением описываются три качества, отличающие Мортена Хансена: упорство, актуальность, целеустремленность.

Результаты исследований в сфере взаимоотношений и сотрудничества, проводимых автором «Коллаборации» в течение полутора десятка лет, тщательно проанализированные и структурированные, легли в основу этого  практического пособия для многих руководителей и управленцев.

Термин «коллаборация» имеет вполне определенное значение. Каждый желающий легко найдет его в словарях или в Википедии. Автор книги старается расширить это понятие, рассмотреть его со всех сторон и раскрыть читателю его положительные и отрицательные качества. Главный вопрос, поднимаемый в книге: когда взаимодействия становятся эффективными, а когда бесполезными, или даже вредными?

Для создания эффективной, или, как ее называет автор, рациональной коллаборации автор советует соблюдать определенные принципы, описанные на страницах книги. В качестве примеров удачного их применения или, наоборот, игнорирования  Мортен Хансен приводит известные во всем мире имена и названия компаний. В понимании автора коллаборация – палка о двух концах.

Руководитель или лидер, не понимающий законов организации сотрудничества, рискует создать нерезультативное взаимодействие, способное нанести ущерб всей компании. «Коллаборация – это средство для достижения цели, а цель – высокие показатели деятельности». Мортен Хансен знает как стать эффективным коллаборативным лидером.

Широкий  интерес к книге, как мне кажется, вызван ее и информативностью и явной полезностью для желающих совершенствоваться в любой сфере деятельности. При чтении мне не приходилось то и дело отвлекаться в поисках объяснения сложных профессиональных терминов.

Легкость восприятия текста – один из важных факторов, побуждающих читателя двигаться дальше. Сочетание же с интересным и полезным содержанием вполне способно сделать «Коллаборацию» настольной книгой каждого руководителя.

*****

«Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству»

Автор: Мортен Хансен

«Коллаборация в рамках всей компании — необходимое условие реализации ее стратегии на практике.»

Купить эту книгу!





Социальные комментарии


'Коллаборация [рецензия на книгу]' Комментариев нет

Будьте первопроходцем, оставьте свой комментарий к этой записи!

Поделитесь своими мыслями

Ваш e-mail не будет опубликован

Авторские права © 2010-2017 Selfcreation.ru - Саморазвитие. Развитие личности |Личностный рост. Самопознание | Реклама на сайте | Карта сайта

Использование любых материалов с этого сайта должно сопровождаться обратными ссылками