Конфликт – это подарок [рецензия]

Конфликт – это подарок [рецензия]

Нейт Региер, автор книги «Конфликт – это подарок», вырос в Африке в семье миссионеров. Во времена апартеида видел бесконечные облавы, убийства политических беженцев, взрывы. Уже тогда он определил для себя, что конфликт – это источник энергии огромной мощности.

Он стал дипломированным психологом-клиницистом. По роду деятельности приходилось разрешать семейные, рабочие, политические и даже религиозные конфликты. Была мечта — создать компанию, которая будет готовить лидеров, способных использовать энергию конфликта в созидательных целях.

Странно, что при этом он не уверен в себе, не понимает, интересны ли его мнения и советы другим. Ситуация изменилась после того, как он самостоятельно опубликовал первую книгу, которая заинтересовала многих. Страх был преодолен, но вечное беспокойство о чужом мнении осталось.

Не конфликт ли это тоже? Конфликт с самим собой, который, так или иначе, надо разрешать? Не исключено, что Нейт Региер серьезно задумался о проблеме конфликта именно поэтому.

Он понял, что если конфликт подавлять, то без жертв не обойтись. Очень важно понимать, что конфликт – это сгусток энергии, который надо направить на мирные цели.

Нейт Региер осуществил мечту — стал соучредителем и генеральным директором компании Next Elemen Consulting. Вместе с командой он уже много лет обучает, консультирует тысячи своих клиентов. Разработал новые методики, которые постоянно совершенствуются и применяются на практике.

Книга «Конфликт – это подарок» обобщает опыт работы компании, является практическим руководством, как извлекать созидательную энергию при разрешении конфликтов.

Уже первая часть книги заставляет читателя самому задуматься – что такое конфликт? И почти все приходят к выводу, что конфликт — это жизнь, бесконечный источник энергии. Конечно, еще до прочтения книги было ясно, что люди все разные. Желания, убеждения и потребности у них тоже различны. При соприкосновении возникает конфликт. Разрешая его можно все разрушить, или наоборот что-то приобрести, создать.

Остается ощущение, что понимание этого не результат прочтения страниц книги, а собственные выводы и наблюдения. Что мы знали и чувствовали это, только не могли выразить четко словами. Теперь нам помогли облечь это в слова и поэтому надо начать действовать. И мы готовы! Только как? Сначала необходимо понять безнадежность разрушительных, деструктивных конфликтов. Оценить мотивы, поведение, финансовые потери.

Вторая часть книги предлагает систему сопротивления разрушительной модели для разрешения конфликта. Это методичка получения продуктивного решения конфликтных ситуаций.

Но это не скучное перечисление пунктов руководства к действию. В книге много не только теории, но и личных историй. Искусственно созданы различные жизненные ситуации в «Корпорации Драмы» с реальными действующими лицами, которые постоянно вступают в конфликт. И пытаются разрешить его.

Когда возникает конфликт, а возникает он всегда и везде, люди вокруг сразу вступают в борьбу с ним. Эта борьба отнимает много времени, сил, средств. При этом бороться можно «против», а можно «за».

К сожалению, сегодня модно бороться «против». Такую борьбу ведут политики, средства массовой информации, коллективы, страны, народы и отдельные личности. Эта борьба всегда разрушительна, так как подразумевает наличие победителей и побежденных. И основой ее является самооправдание.

Книга Нейт Региера пытается научить людей все-таки бороться «за». Судя по количеству клиентов, которые пользуются услугами компании Next Element, эти попытки не безрезультатны. Многие руководители согласны с помощью этой компании начать борьбу «за». Это в любом случае должно объединять в желании использовать энергию конфликта на благо и согласие принять общую ответственность. А новая книга поможет им выиграть эту борьбу.

Прочитав до конца можно получить рекомендации, таблицы и даже формулы для возможности перенесения этого метода со страниц в реальную жизнь. Предназначена книга в первую очередь руководителям коллективов, но будет интересна и менеджеру любого звена. Также не оставит равнодушным любого сотрудника, заинтересованного в профессиональном росте в конкретной фирме. Принесет пользу враждующим соседям и воинствующим супругам.

*****

«Конфликт — это подарок Как направить энергию разногласий в мирное русло»

Автор: Нейт Региер

Купить эту книгу!




'Конфликт – это подарок [рецензия]' Комментариев нет

Будьте первым, оставьте комментарий!

Что вы думаете об этом материале?

Ваши данные не будут переданы третьим лицам. Оставляя комметарий вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Авторские права © 2010-2018 Selfcreation.ru - Саморазвитие. Развитие личности |Личностный рост. Самопознание | Реклама на сайте | Карта сайта

Использование любых материалов с этого сайта должно сопровождаться обратными ссылками

Все права на изображения и тексты принадлежат их авторам.

Политика конфиденциальностиПользовательское соглашение